Offres d'emploi
Construisez des logiciels qui comptent, aux côtés d'ingénieurs qui livrent 3× plus vite. FE-INTERSOFT recrute des personnes rigoureuses, curieuses et attachées à la qualité pour accompagner 400+ clients à travers l'Europe.
Pourquoi rejoindre FE-INTERSOFT
Nous sommes une agence de développement logiciel, pas un éditeur qui recycle le même produit. Chaque mission apporte un contexte métier, une architecture et des contraintes différentes. C'est ce qui rend le métier stimulant : nos ingénieurs passent d'une plateforme de paiement à un moteur de recommandation, d'un système embarqué à une application mobile grand public, sans jamais s'enfermer dans une seule pile technique.
Ici, on ne se cache pas derrière des slogans. Notre travail se mesure : nos équipes livrent en moyenne 3× plus vite que les standards du marché, 94% de nos clients renouvellent leur collaboration, et nos plateformes tiennent une disponibilité de 99,999%. Ces chiffres reposent sur des personnes qui prennent la responsabilité de ce qu'elles produisent, du premier commit jusqu'à la mise en production.
Des projets réels
Vous travaillez sur des logiciels utilisés en production par de vraies entreprises, avec des enjeux concrets de performance, de sécurité et d'échelle.
Autonomie encadrée
On vous confie de la responsabilité tôt, avec le soutien d'ingénieurs seniors et des revues de code systématiques pour progresser vite et bien.
Impact visible
Nos cycles de livraison courts, souvent 21 jours du cadrage à la première version, vous permettent de voir l'effet de votre travail sans attendre des mois.
Notre culture d'ingénierie
Nous croyons qu'une bonne culture technique se construit par des pratiques exigeantes, pas par des discours. Le code est relu, testé, documenté et déployé de façon continue. La qualité n'est pas une phase finale : elle est présente à chaque étape, portée collectivement par toute l'équipe.
Rigueur avant tout
Revue de code systématique, tests automatisés, intégration et déploiement continus. On préfère un code lisible et maintenable à une astuce difficile à relire.
Apprentissage continu
Temps dédié à la veille, à la montée en compétence et au partage interne. Chacun enseigne et apprend, quel que soit son niveau d'expérience.
Décisions documentées
Les choix d'architecture sont écrits, débattus et tracés. On explique le pourquoi autant que le comment pour que chaque décision reste compréhensible dans le temps.
Respect des personnes
Feedback direct et bienveillant, horaires soutenables, droit à l'erreur assumé. On construit une équipe durable, pas une machine à épuiser les talents.
Notre processus de recrutement
Un parcours clair, respectueux de votre temps, qui se déroule généralement en trois à quatre semaines. Vous savez à chaque instant où vous en êtes et ce qui vous attend.
Premier échange
Un entretien de découverte de 30 minutes pour comprendre votre parcours, vos attentes et vérifier que le cadre de nos missions vous correspond.
Évaluation technique
Un exercice pratique proche de nos problèmes réels, suivi d'un échange où vous présentez votre démarche. L'objectif est de comprendre comment vous raisonnez, pas de vous piéger.
Entretien d'équipe
Une rencontre avec vos futurs collègues et un responsable technique pour aborder la collaboration, la culture et vos aspirations à moyen terme.
Proposition
Une offre détaillée et transparente, accompagnée d'un plan d'intégration précis pour vos premières semaines.
Nos familles de postes
Nous recrutons régulièrement sur l'ensemble de nos métiers. Nous ne publions pas d'annonces nominatives datées : les besoins évoluent, mais ces familles de postes reflètent les compétences que nous cherchons en continu.
Ingénierie logicielle
Développeurs front-end, back-end et full-stack sur des piles modernes. Conception, implémentation et maintenance de plateformes web, mobiles et distribuées.
Qualité et QA
Ingénieurs qualité et test, automatisation, stratégie de tests et fiabilité. Vous garantissez que ce que nous livrons tient ses promesses.
DevOps et infrastructure
Automatisation des déploiements, observabilité, sécurité et disponibilité. Vous soutenez nos engagements de 99,999% de disponibilité en production.
Data et intelligence artificielle
Ingénieurs data, plateformes analytiques, pipelines et intégration de modèles d'IA. Vous transformez la donnée en valeur métier concrète.
Management et pilotage
Chefs de projet, responsables techniques et managers d'équipe. Vous orchestrez la relation client, la planification et la montée en compétence des équipes, tout en gardant le cap sur la qualité et les délais.
Ce que nous offrons
Flexibilité
Travail hybride ou à distance selon les équipes, horaires souples et respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Formation
Budget de formation annuel, accès à des conférences et temps dédié à l'expérimentation technique.
Rémunération claire
Grilles transparentes, révisions régulières et reconnaissance de la progression réelle des compétences.
Matériel adapté
Équipement de qualité, outils professionnels et environnement de travail pensé pour la concentration.
Mentorat
Un accompagnement dès l'intégration, avec un référent dédié pour vos premiers mois et un suivi de carrière sur la durée.
Diversité de missions
La variété de nos 400+ clients vous garantit d'explorer des secteurs et des défis techniques différents tout au long de votre parcours.
Aucune offre ne correspond ?
Nous étudions les candidatures spontanées tout au long de l'année. Si vous partagez notre exigence et notre goût du travail bien fait, présentez-vous : décrivez ce que vous savez faire et ce que vous cherchez, nous vous répondrons.
Envoyer une candidature spontanéePrêt à Atteindre une Performance Ingénierie Prévisible ?
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