Équipes de développement dédiées
FE-INTERSOFT vous confie une squad complète et exclusive : développeurs, ingénieurs QA, chef de projet et DevOps travaillant à 100 % sur votre produit. Vous gardez la vision et les priorités, nous prenons en charge le recrutement, l'encadrement et la vélocité. Une équipe intégrée en 21 jours, sans les délais ni les coûts fixes d'une embauche interne.
Ce que couvre notre offre équipes de développement dédiées
Une équipe dédiée n'est pas un renfort ponctuel : c'est un collectif stable, dédié à votre roadmap, qui accumule la connaissance de votre domaine mois après mois. FE-INTERSOFT compose la squad selon votre contexte, l'encadre au quotidien et garantit sa performance. Vous obtenez la maîtrise d'une équipe interne avec la souplesse d'un partenaire, et une montée en charge trois fois plus rapide qu'un recrutement classique.
Développeurs full-stack et spécialisés
Nous affectons des ingénieurs seniors et confirmés selon votre stack. Front, back, mobile ou data : chaque profil est validé sur des critères techniques stricts et une capacité réelle à livrer en autonomie.
En savoir plusIngénierie qualité intégrée
Un ingénieur QA fait partie de la squad dès le premier jour. Tests automatisés, campagnes de non-régression et validation continue sécurisent chaque livraison sans ralentir la cadence.
En savoir plusChef de projet dédié
Un PM pilote le backlog, anime les rituels agiles et reste votre point de contact unique. Il traduit vos priorités métier en sprints et vous restitue une visibilité claire sur l'avancement.
DevOps et fiabilité
Chaînes CI/CD, infrastructure as code et observabilité sont pris en charge par un ingénieur DevOps. Vos environnements restent reproductibles, sécurisés et disponibles à 99,999 %.
En savoir plusMontée en charge maîtrisée
Vous démarrez avec le noyau utile, puis étoffez la squad au rythme de votre roadmap. Ajouter un profil prend quelques jours, pas plusieurs mois de recrutement.
Transfert de connaissance
Documentation vivante, revues croisées et pairing garantissent que le savoir reste dans votre organisation. Aucune dépendance opaque, aucune boîte noire.
En savoir plusPourquoi les CTOs et les directions techniques nous choisissent
Recruter et retenir une équipe technique complète demande des mois et une exposition financière lourde. Une squad dédiée FE-INTERSOFT vous donne cette capacité immédiatement, avec un encadrement qui protège la qualité et un taux de renouvellement client de 94 %.
Vitesse d'exécution
Nos squads sont opérationnelles en 21 jours et livrent en moyenne trois fois plus vite qu'une équipe montée en interne. Les process, l'outillage et les standards sont déjà en place le premier jour.
Stabilité et engagement
L'équipe reste dédiée à votre produit sur la durée. Cette continuité fait grandir la connaissance métier et explique un taux de renouvellement de 94 % sur nos 400+ clients.
Responsabilité de bout en bout
FE-INTERSOFT porte la performance de la squad : recrutement, encadrement, qualité et remplacement éventuel. Vous pilotez le quoi, nous garantissons le comment.
Comment nous procédons
Nous structurons la collaboration en quatre phases claires, du cadrage initial à la montée en régime. Chaque phase a un objectif mesurable et des livrables définis, pour que vous sachiez toujours où en est votre équipe.
Cadrage et composition
Semaine 1
Nous analysons votre produit, votre stack et vos objectifs pour définir la composition exacte de la squad et les profils requis.
- Atelier de découverte technique et métier
- Définition des rôles et du dimensionnement
- Plan d'intégration et jalons partagés
Constitution de l'équipe
Semaines 2 à 3
Nous affectons les ingénieurs validés, mettons en place l'accès aux environnements et calons les rituels agiles avec vos référents.
- Affectation des profils et présentation
- Configuration des accès et de l'outillage
- Cadence de sprints et rituels définis
Intégration et premiers livrables
Jour 21
La squad livre ses premières itérations. Nous ajustons la vélocité et confirmons la fluidité de la collaboration avec vos équipes.
- Première mise en production encadrée
- Tableaux de bord de suivi activés
- Boucle de retour hebdomadaire en place
Régime de croisière et évolution
En continu
L'équipe avance au rythme de votre roadmap. Nous mesurons la performance, faisons évoluer la composition et sécurisons la qualité durablement.
- Revues de vélocité et de qualité régulières
- Ajustement de la taille de la squad
- Transfert de connaissance permanent
Les technologies que nous maîtrisons
Nous constituons la squad autour de votre stack existante, pas l'inverse. Voici les compétences que nous mobilisons le plus fréquemment ; chaque profil est disponible pour renforcer ou compléter votre équipe.
Quand cette offre a du sens
✓C'est pertinent quand…
- Vous avez une roadmap chargée et un besoin durable de capacité de développement.
- Vous voulez une équipe stable qui accumule la connaissance de votre produit.
- Vous manquez de temps ou de réseau pour recruter des profils techniques seniors.
- Vous souhaitez garder la maîtrise des priorités tout en déléguant l'exécution.
≠Envisagez une autre approche si…
- Vous avez un besoin ponctuel de quelques jours sur une tâche isolée.
- Votre projet n'a pas encore de vision ni de périmètre défini.
- Vous cherchez une prestation au forfait à prix fixe sur un livrable unique.
Coût et tarification
Ce qui fait varier le budget
- Taille de la squad et nombre de profils affectés.
- Niveau de séniorité et spécialisation des ingénieurs.
- Périmètre fonctionnel et complexité technique du produit.
- Exigences de sécurité, de conformité et de disponibilité.
- Rythme de livraison et couverture horaire attendus.
- Durée de l'engagement et trajectoire de montée en charge.
Fourchettes indicatives
Une squad dédiée revient en général 30 à 40 % moins cher qu'un recrutement interne équivalent une fois pris en compte le coût de recrutement, l'encadrement, l'outillage et le risque de vacance de poste.
Une expertise adaptée à votre secteur
Santé
Squads formées aux contraintes de confidentialité des données patients et à la traçabilité, pour des plateformes de soin et de télémédecine fiables.
Logistique
Équipes dédiées au suivi temps réel, à l'optimisation des tournées et à l'intégration d'entrepôts, avec une disponibilité proche de 99,999 %.
Retail
Développement continu de commerce omnicanal, de gestion de catalogue et de personnalisation, capable d'absorber les pics saisonniers.
SaaS
Squads produit qui accélèrent la roadmap, réduisent la dette technique et sécurisent le passage à l'échelle des plateformes multi-tenants.
Télécoms
Équipes rompues aux systèmes à fort trafic, à l'orchestration réseau et aux intégrations de facturation à haute volumétrie.
Assurance
Développement de plateformes de souscription et de gestion de sinistres, avec un fort accent sur l'auditabilité et la conformité.
Banque
Squads habituées aux environnements réglementés, à la sécurité renforcée et à la modernisation de systèmes cœur de métier.
Fintech
Équipes capables de livrer vite sans compromis sur la conformité, des paiements aux plateformes distribuées à grande échelle.
Des résultats prouvés
De 8 ans de projet à seulement 2 ans grâce à l'IA
Une squad dédiée épaulée par l'IA a repensé la méthode de développement pour livrer un programme majeur en une fraction du temps prévu.
Lire l'étude de casTransformation QA par l'automatisation des tests
Une équipe dédiée a industrialisé les tests et déployé une suite de tests automatisés pour porter la qualité à un niveau supérieur.
Lire l'étude de casFramework MCP sécurisé pour 15 000 workloads
Une squad plateforme a conçu une architecture fiable et sécurisée capable d'orchestrer des dizaines de milliers de processus distribués.
Lire l'étude de casVos questions, nos réponses
En combien de temps une squad dédiée est-elle opérationnelle ?+
La constitution suit un rythme éprouvé : cadrage la première semaine, affectation des profils et configuration des accès les semaines suivantes, premiers livrables au jour 21. Cette rapidité tient au fait que nos ingénieurs sont déjà encadrés et que nos process, notre outillage et nos standards de qualité sont prêts. Vous n'attendez ni le recrutement, ni la période d'onboarding habituelle d'une embauche interne, qui s'étale souvent sur plusieurs mois.
L'équipe travaille-t-elle exclusivement pour nous ?+
Oui. Une squad dédiée est composée d'ingénieurs affectés à 100 % à votre produit sur la durée de l'engagement. Cette exclusivité est ce qui distingue le modèle d'une simple prestation ponctuelle : l'équipe accumule la connaissance de votre domaine, de votre code et de vos utilisateurs, et gagne en efficacité mois après mois. Vous bénéficiez de la même continuité qu'une équipe interne, sans en porter la charge de recrutement et de gestion.
Qui pilote les priorités et le backlog ?+
Vous gardez la main sur la vision et les priorités métier. Le chef de projet dédié de la squad traduit vos objectifs en sprints, anime les rituels agiles et vous restitue une visibilité claire sur l'avancement. Vous décidez du quoi et du quand ; FE-INTERSOFT garantit le comment, c'est-à-dire la vélocité, la qualité technique et la bonne organisation de l'équipe. Cette répartition évite les zones grises et fluidifie la collaboration au quotidien.
Peut-on faire évoluer la taille de l'équipe ?+
Absolument. Le modèle est conçu pour s'adapter à votre trajectoire. Vous pouvez démarrer avec un noyau restreint puis ajouter des profils au fil de votre roadmap, ou au contraire réduire la voilure sur une période plus calme. Ajouter un ingénieur validé prend quelques jours, contre plusieurs mois pour un recrutement classique. Cette souplesse vous permet d'aligner votre capacité de développement sur vos besoins réels sans exposition financière fixe.
Comment garantissez-vous la qualité du code livré ?+
La qualité est intégrée dès la composition de la squad : un ingénieur QA fait partie de l'équipe, les tests automatisés et la non-régression sont systématiques, et les revues de code croisées sont la norme. Un ingénieur DevOps sécurise les chaînes CI/CD et l'observabilité. Nous suivons des indicateurs de vélocité et de qualité que nous partageons avec vous lors de revues régulières. Cette discipline protège votre produit sur la durée et évite l'accumulation de dette technique.
Que se passe-t-il si un membre de l'équipe doit être remplacé ?+
FE-INTERSOFT porte la responsabilité de la continuité. Si un ingénieur doit être remplacé, nous mobilisons un profil équivalent et organisons un transfert encadré grâce à la documentation vivante et au pairing en place. La connaissance ne repose jamais sur une seule personne : nos pratiques de revue croisée et de documentation garantissent que le savoir reste dans l'équipe et dans votre organisation. La transition se fait sans rupture de service ni perte de vélocité.
Une squad dédiée est-elle plus économique qu'un recrutement interne ?+
Dans la plupart des cas, oui. Une fois pris en compte le coût de recrutement, l'encadrement, l'outillage, la formation et le risque de vacance de poste, une squad dédiée revient généralement 30 à 40 % moins cher qu'une équipe interne équivalente. Vous évitez aussi les délais d'embauche et bénéficiez immédiatement d'ingénieurs opérationnels. L'engagement reste flexible, ce qui vous protège contre le poids des coûts fixes lorsque votre charge de travail varie.
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Parlons de votre roadmap et de la squad qui la portera. Nous définissons ensemble la composition idéale et vous présentons une équipe opérationnelle en trois semaines.
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